EXPERIENCIA “FORMACIÓN DE SUPERVISORES” PARA POLIURETANOS S.A. DE C.V.
Para toda empresa, la productividad juega un papel muy importante ya que de ello depende que esta siga su curso y pueda cumplir su papel económico, comercial y de contribución
EXPERIENCIA “FORMACIÓN DE SUPERVISORES” PARA POLIURETANOS S.A. DE C.V.
Para toda empresa, la productividad juega un papel muy importante ya que de ello depende que esta siga su curso y pueda cumplir su papel económico, comercial y de contribución con la comunidad. Para el cumplimiento de estas metas empresariales es importante contar con diversos recursos tecnológicos, materiales y desde luego capital humano calificado. En el tema del capital humano el supervisor de producción ocupa un importante rol para la consecución de los diversos indicadores clave de la organización.
Los supervisores se encuentran a diario con situaciones de trabajo difíciles. Sus empleos requieren pensar en forma independiente y tomar decisiones además de tener la capacidad de armonizar prioridades conflictivas y responder a las urgentes necesidades tanto de los consumidores como de los auxiliares que los ayudan. Estos cargos son exigentes, a menudo estresantes y a veces abrumadores.
Por ello es imperante contar con supervisores que cuenten con el conocimiento, habilidad, experiencia, valores y actitud para el éxito de cada centro de negocios. El curso-taller de Formación de Supervisores está diseñado para que los participantes tengan la capacidad de administrar a sus colaboradores, mejorando la eficiencia del equipo, el logro de los resultados organizacionales.
Antes de iniciar con el curso de “formación de supervisores”, es importante evaluar las habilidades así como las necesidades especiales y el nivel de preparación de los participantes, por ello, se realizó la aplicación de test psicométricos para conocer su tipo de liderazgo, dominancia cerebral y la comunicación, esto para saber desde donde teníamos que partir y así las intervenciones fueran certeras.
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En el vaivén de las responsabilidades diarias, la comunicación clara actúa como el timón que orienta a los miembros del equipo hacia objetivos compartidos. Es el lenguaje que transforma
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Para toda empresa, la productividad juega un papel muy importante ya que de ello depende que esta siga su curso y pueda cumplir su papel económico, comercial y de contribución con la comunidad. Para el cumplimiento de estas metas empresariales es importante contar con diversos recursos tecnológicos, materiales y desde luego capital humano calificado. En el tema del capital humano el supervisor de producción ocupa un importante rol para la consecución de los diversos indicadores clave de la organización.
Los supervisores se encuentran a diario con situaciones de trabajo difíciles. Sus empleos requieren pensar en forma independiente y tomar decisiones además de tener la capacidad de armonizar prioridades conflictivas y responder a las urgentes necesidades tanto de los consumidores como de los auxiliares que los ayudan. Estos cargos son exigentes, a menudo estresantes y a veces abrumadores.
Por ello es imperante contar con supervisores que cuenten con el conocimiento, habilidad, experiencia, valores y actitud para el éxito de cada centro de negocios. El curso-taller de Formación de Supervisores está diseñado para que los participantes tengan la capacidad de administrar a sus colaboradores, mejorando la eficiencia del equipo, el logro de los resultados organizacionales.
Antes de iniciar con el curso de “formación de supervisores”, es importante evaluar las habilidades así como las necesidades especiales y el nivel de preparación de los participantes, por ello, se realizó la aplicación de test psicométricos para conocer su tipo de liderazgo, dominancia cerebral y la comunicación, esto para saber desde donde teníamos que partir y así las intervenciones fueran certeras.
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La protección de datos personales a sido una parte muy desatendida por varias organizaciones y la relevancia de este es muy importante para las organizaciones, ya que la importancia
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Para toda empresa, la productividad juega un papel muy importante ya que de ello depende que esta siga su curso y pueda cumplir su papel económico, comercial y de contribución con la comunidad. Para el cumplimiento de estas metas empresariales es importante contar con diversos recursos tecnológicos, materiales y desde luego capital humano calificado. En el tema del capital humano el supervisor de producción ocupa un importante rol para la consecución de los diversos indicadores clave de la organización.
Los supervisores se encuentran a diario con situaciones de trabajo difíciles. Sus empleos requieren pensar en forma independiente y tomar decisiones además de tener la capacidad de armonizar prioridades conflictivas y responder a las urgentes necesidades tanto de los consumidores como de los auxiliares que los ayudan. Estos cargos son exigentes, a menudo estresantes y a veces abrumadores.
Por ello es imperante contar con supervisores que cuenten con el conocimiento, habilidad, experiencia, valores y actitud para el éxito de cada centro de negocios. El curso-taller de Formación de Supervisores está diseñado para que los participantes tengan la capacidad de administrar a sus colaboradores, mejorando la eficiencia del equipo, el logro de los resultados organizacionales.
Antes de iniciar con el curso de “formación de supervisores”, es importante evaluar las habilidades así como las necesidades especiales y el nivel de preparación de los participantes, por ello, se realizó la aplicación de test psicométricos para conocer su tipo de liderazgo, dominancia cerebral y la comunicación, esto para saber desde donde teníamos que partir y así las intervenciones fueran certeras.
